{"id":568,"date":"2018-10-04T11:00:22","date_gmt":"2018-10-04T09:00:22","guid":{"rendered":"https:\/\/www.simon-bureau.com\/blog\/?p=568"},"modified":"2024-12-17T05:37:32","modified_gmt":"2024-12-17T04:37:32","slug":"les-pauses-au-travail-quen-est-il-vraiment","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.simon-bureau.com\/blog\/les-pauses-au-travail-quen-est-il-vraiment\/","title":{"rendered":"Les pauses au travail, qu\u2019en est-il vraiment ?"},"content":{"rendered":"

Les pauses caf\u00e9s, pauses clopes<\/strong> sont bien ancr\u00e9es dans nos habitudes fran\u00e7aises, mais qu\u2019en savons-nous r\u00e9ellement ? Quelles sont les normes ?
\nTout d\u2019abord il faut savoir que la loi d\u00e9finie cette pause comme \u00ab un arr\u00eat de courte dur\u00e9e<\/strong> sur le lieu de travail ou \u00e0 proximit\u00e9<\/strong>. \u00bb<\/p>\n

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Pause au bureau<\/figcaption><\/figure>\n

Les r\u00e8gles des pauses travail<\/h2>\n

Dans le code du travail, une pause de 20 minutes est obligatoire \u00e0 partir de 6h de travail<\/strong>. (Article L3121-33). Ceci est la dur\u00e9e minimale, en effet le code dit aussi qu\u2019elle peut \u00eatre sup\u00e9rieure suivant les accords collectifs des entreprises.<\/p>\n

<\/p>\n

Ceci inclus la pause d\u00e9jeun\u00e9, c\u2019est-\u00e0-dire votre employeur n\u2019a pas l\u2019obligation de vous accorder une pause en plus de votre pause repas. Et celle-ci peut \u00eatre de seulement 20 minutes.<\/p>\n

Donc si une personne travaille 8 heures dans la journ\u00e9e, elle a donc le droit \u00e0 20 minutes de pause au cours de la journ\u00e9e, par contre il n\u2019est pas obligatoire d\u2019attendre 6h elle peut tr\u00e8s bien avoir sa pause au bout de 4 h de travail.<\/p>\n

A noter : c\u2019est \u00e0 l\u2019employeur de prouver qu\u2019il a bien accord\u00e9 cette pause \u00e0 ses employ\u00e9s<\/strong>.<\/p>\n

Sommes-nous pay\u00e9s pendant ces pauses ?<\/h2>\n

Les pauses travail sont-elles r\u00e9mun\u00e9r\u00e9es ? La loi nous dit qu\u2019il n\u2019est pas obligatoire de r\u00e9mun\u00e9rer ces pauses<\/strong>.<\/p>\n

Cependant il faut distinguer 2 types de pause. Dans le premier cas, l\u2019employ\u00e9 peut faire ce qu\u2019il veut durant sa pause, se consacrer \u00e0 ses affaires personnelles librement<\/strong>. Dans cette situation l\u00e0, l\u2019employeur n\u2019est pas oblig\u00e9 de r\u00e9mun\u00e9rer<\/strong> cette pause. Exemple : le plus souvent nous avons des pauses repas o\u00f9 nous pouvons sortir au restaurant ou dans la cuisine de l\u2019entreprise.<\/p>\n

Cependant dans le second cas, o\u00f9 l\u2019employ\u00e9 ne peut pas se consacrer librement<\/strong> \u00e0 ses affaires personnelles alors cette \u00ab pause \u00bb est consid\u00e9r\u00e9 comme du travail effectif. Exemple : lorsque qu\u2019un r\u00e9ceptionniste d\u2019h\u00f4tel prend sa pause repas mais qu\u2019il doit \u00eatre aussi capable de r\u00e9pondre au t\u00e9l\u00e9phone ou accueillir des clients pendant ce temps. Alors dans ce cas, cette pause est r\u00e9mun\u00e9r\u00e9e<\/strong>.<\/p>\n

Les pauses et leurs impacts<\/h2>\n
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Camera caf\u00e9<\/figcaption><\/figure>\n

Une \u00e9tude anglaise a \u00e9t\u00e9 faite pour mettre en \u00e9vidence l\u2019impact \u00e9conomique<\/strong> qu\u2019avait notre incontournable pause-caf\u00e9. En effet si nous consid\u00e9rons nos pauses totales \u00e0 24 min par jour, sur toute une carri\u00e8re \u00e7a reviendrait \u00e0 188 jours et 21h. Et si l\u2019on parle \u00ab co\u00fbt \u00bb, l\u2019employ\u00e9 est pay\u00e9 environ 490\u20ac par an \u00e0 boire des caf\u00e9s (dans le cas o\u00f9 elles ne sont pas d\u00e9compt\u00e9es du temps de travail). Et pourtant en France, 1 salari\u00e9 sur 2 commence par un caf\u00e9. Nous m\u00eame, chez Simon Bureau toutes les journ\u00e9es commencent ainsi, car ces pauses permettent \u00e9galement de d\u00e9velopper les liens sociaux<\/strong> entre les employ\u00e9s, c\u2019est l\u00e0 que l\u2019on apprend \u00e0 conna\u00eetre les personnes avec qui l\u2019on travaille.<\/p>\n

Cependant, d\u2019autres \u00e9tudes ont prouv\u00e9es que la productivit\u00e9 maximale d\u2019un employ\u00e9 pour une tache intensive serait de 52 minutes pour ensuite une pause de 17.<\/p>\n

G\u00e9n\u00e9ralement en France nous restons assez flexibles, les pauses sont nettement sup\u00e9rieures \u00e0 20 min par jour sachant que dans la majorit\u00e9 des cas nous avons 1h de pause repas, ainsi que des pauses informelles non d\u00e9compt\u00e9es du temps de travail.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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